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【EQリーダーシップ】 以下6タイプを職責や状況に応じて使い分ける。⑤⑥は難度高。 ①ビジョン型:共通の夢 ②コーチ型:個々の希望と目標 ③関係重視型:人々のハーモニー ④民主型:提案歓迎と参加 ⑤ペースセッター型:難度が高くやりがいのある目標達成 ⑥強制型:緊急時に明確な方向性で恐怖を鎮める
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【リーダーシップの風土インパクト】 ①ビジョン型:最も前向き ②コーチ型:非常に前向き ③関係重視型:前向き ④民主型:前向き ⑤ペースセッター型:使い方が稚拙なケースが多く、非常にマイナスの場合が多い ⑥強制型:使い方を誤るケースが多いため、非常にマイナス 状況毎に使い分ける必要があります
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