資生堂1〜3月最終赤字32億円 早期退職に1477人応募 選択的夫婦別姓より、自分の会社の経営不振のほうが先送りできない最重要課題だと思います。

「先送りできない課題」って…. 皆んな岸田病か😅 リーダーに必要な能力のうち、「優先順位付け」はその中でも重要だと思うけど。 どいつもこいつも優先順位間違えてるだろ💢

選択的夫婦別姓は化粧品の売上増に繋がるんですかね。 別姓が女性の社会進出を助長→外出頻度が上がる→化粧の機会が増える→化粧品売上増大

本当に日本の経営者って大丈夫か？って思いますよね。これくらいの人であれば、国の歴史や制度の背景等に関心持ち、知識が無いと。。 これじゃ、その辺の若手社員と変わらんやないですか。。

住友化学と資生堂なぁ 両方とも株主に土下座せなあかん位の株価低迷でこの先上がるエエ材料もない 経営者がこの程度だからってことか😱

老害は腐ってます。中共の日本破壊工作にまんまとやられた。

さっさとやれ、中国から叩き出すぞと恫喝も入っていそうです。 中国国内での商売のバックアップを、中共にしてもらいたい営業マンなんでしょう。十倉氏と同様に。

選択的夫婦別姓は先送りできない最重要課題？？ 今まで会社内でも結婚して、姓が変わった人でも前と同じ姓や、新たな姓で普通に問題なく仕事して生活してるのを見てるし、何かしら不満を聞いたこともないので、実感として何故に別姓に拘るのか理解できないですね。

媚中企業🇨🇳落魄の法則👿

夫婦別姓は戸籍制度廃止に繋がる最初のステップですよ