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改善の発射台低! 記事 日本企業の中には、まだまだ「男性中心の職場」「女性中心の職場」という性別役割があるところが多い。女性の育休時短のカバーのしわ寄せ問題は女性の職場の中だけで起こっていて、男性はあずかり知らぬところ、というのが現実としてあるよう sdgs.yahoo.co.jp/featured/498.h… #YJSDGs

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でも、職場の女性の育休時短を男性がカバーに入ると、残業や休みの取りにくさなど男性の働き方が変わり、男性の家事に影響し、ひいてはそのしわ寄せが男性の妻に行くから、妻の働き方にも影響 (これは私の意見であり記事とは関係ない) 改善の航路難!

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