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「ちゃんと働いているかを監視する人」って監視はできても指示は直下の階層にしかできない事もあるのだよな。 特に会社組織が違うと直接の業務指示は御法度。下請法に抵触するからね。 このストレスや組織としての交渉の面倒臭さたるや「やってられん」事も多いのだ。
メニューを開く「ちゃんと働いているかを監視する人」って監視はできても指示は直下の階層にしかできない事もあるのだよな。 特に会社組織が違うと直接の業務指示は御法度。下請法に抵触するからね。 このストレスや組織としての交渉の面倒臭さたるや「やってられん」事も多いのだ。
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