昔:会社と従業員は婚姻関係 今:会社と従業員は風俗 くらい意識違うって理解しないと

むしろ中堅社員の年代こそ一番割食ってると思う、、若い頃は終身雇用を前提に賃金も上がらないしパワハラもされてたのにいざ自分が中堅になったらそれがなくなったと思う

中堅がいないんですよ。氷河期で。 いるのは定年間近の管理職と、慌てて採った若手社員ばかりで。 「俺の若い頃はこれくらいの給料でも文句言わずに朝は一番に行ったし、どんな仕事でも文句言わずに最後まで残ってやったもんだが！」と思ってるんで。

会社は従業員を捨て駒の様に使って来た報いを受けるべき。 どんな人でも会社の奴隷になれって言われて素直に応じる訳が無い(/・ω・)/

それは否定しない。体壊してまで奉公するほどの給料や待遇でない事は多い。

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しかし中堅社員はけっこう会社のゼネラリストとして「育てられてる」からなあ。その会社でしか価値を見いだせない場合が多々あるんだよね。 スペシャリストにすると、転職しやすくなるからね。会社もそういうとこは狡猾だよね

おっしゃる通りだと思います。 「年功序列」ってそんなに悪い制度ではないですよね。 多少のポンコツがいても良いキャラとなって上手い具合に潤滑油になっていたりしますからね

昔も言うほど我慢してないと思う… 転々としていたおっさん山ほどいたような 我慢してたのは昔も今も一部の大企業のみが事実に近い気がする

終身雇用や年功序列はバブル崩壊後、失われた20年の始まり頃の2000年代でもう保障されてないことが分かったはずだけど、リストラの対象とかになるのが嫌だから自己犠牲の精神が活きていたのでしょうね。一番大きいのは人材・人手不足で買い手市場になったからかな…