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会社のお仕事って、長年いればその会社特有のものにカスタマイズされるので、重要な位置付けになることが多いですよね。長年いて初めて見えてくることもありますし。 まぁ、社内で使える技術が他で使えるとは限らないので、転職するなら気をつけろ...という話を言いたいのだとは思うのですが。
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あとは、今の会社さんがめっちゃ定着率を見て採用してくるんですよね。 社数で書類半分くらい落ちました。 あとは、技術と理念ですね。 技術あっても理念に共感してないとか。 全部の退職理由聞かれるとこもあって、めちゃくちゃ『人』を見る感じでした。
