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業界に拠るかもしれませんが、昨今は働き方改革のため、残業しない人 = 最低限の仕事しかしない人が評価され、「同僚やお客さんが困ってようが、定時になったら上や同僚に押し付けて帰る人」こそが出世していくように思います。上司の評価も、部下が残業が少なく有休消化率が高いことが第1になってます

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モヨ子@moyo_moyoko_

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