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有給ないのに強制的に有給取らされる場合は普通なら単なる休み&給与なしですが、休業手当が請求できる場合がありますので、労働契約書と就業規則は必ず手元に置いておきましょう。ゴネたら労働局行きましょう。肝は労働契約前にこういうのがあると聞かされているかどうかです。>RT

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KARIKO@2487198@KARIKO

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