ポスト
反発してきたら、コミュニケーションを最低限しかとらず（極力口頭でのコミュニケーションはとらない）、仕事を与えず、（本質的な指摘は部下に知識がつくため）重箱の隅だけをつついて、あいつは仕事ができないからと風潮すれば、そのうちやめてくか、無力化できるから、愛情は不要 x.com/chokyori_tsuki…
メニューを開く自分に最近言い聞かせていること。 部下に愛情を持てない管理職は、部下から反発される。 人間関係って突き詰めていくと愛情が必要で、良いチームは必ず感謝や愛情があるんですよ。 目先だけのマネジメントは部下は付いてこない。 人に興味がないとか、愛情がわかない人はそのうち消えていく。
