考えてみたら、ポストの数は上に行けば行くほど絞られるわけですもんね。 それに若い時は、仕事命！みたいなところありますが、歳を重ねるごとに仕事だけが人生じゃないかも？ともなりますし、あえてその道を選んでるという場合もありますしね。

自分が元気でも家族が不調になれば一気に窓際なんて当たり前。窓際をいじめると明日は自分が消え失せることになる

ポストの数は限られてますからね。 なので多くが窓際おじさん候補なんですよね。

どのくらいの規模の会社でどのような部署で どのくらいの窓際と定義される人材が居られるのか 定量的にご紹介をお願いします

みんな傷付きたくないから昇進は諦めて日和見に徹するんだよね。

昔は同じこと思ってた。 頑張っても評価されないばかりか、要領の良いヤツだけが評価されるの見てるとツライ。 体力も落ちてくる時も重なって、評価されなくても傷つかないレベルでしか働けなくなる→窓際おじさん(おばさん)

同感👍 僕は、 結局はウンコ製造機に成り果てた。

まず転勤を命じられたら赤信号 カエサルもそうだった

自分もそうかも。窓際職人。

窓際さん養えるキャパがある企業ならいい企業かな？😱😱😱