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#毎日判例 東芝柳町工場事件 会社「2か月契約の満了で雇止めね」 臨時工「は?もう23回も更新して今更?」 ↓ ・仕事内容は本工と同じ ・これまで臨時工の殆どは継続雇用 ・採用時に長期雇用を匂わせる ・更新手続きが形骸化 ↓ 最「無期契約と実質同じ。解雇権濫用法理が適用され、雇い止め無効」

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時間の達人 社労士試験/金沢博憲/社労士24/資格の大原@Sharoushi24

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