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普通に選考基準に使ったり、圧迫面接のような雰囲気でそういう質問するケースからそういうルールが生まれたんだと思うけれど 入った後で「言ってなかった個別の事情」により就労イメージと違った みたいなことを招くのは双方不幸でしかない

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ヒュー@ぽんちぇダイコン@niumicmanager

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