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私も、応募先企業や面接担当者を事前にリサーチし、書類を作りこみました。それが今の活動にもつながっています。私の仕事は企業研究を年中やるものです。 MyNewsJapanの働く当事者向けの企画で書いています。(転職支援会社の企業情報サイトはバイアスがあると思ってください) mynewsjapan.com/projects/48 x.com/SyoKo_RI/statu…

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SKRI@SyoKo_RI

発達障害当事者会やSNSで発信している発達障害者で、「応募先企業や面接担当者のことを徹底的に分析しました」「応募書類でこんな工夫をしました」という方がおり毎回凄く感心しています。 私はそういうの捻り出そうにも無いですから。

長谷川祐子(Yuko Hasegawa)/PN長谷ゆう@hasets

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