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<男女の賃金情報の開示施策> ▪️2022年7月8日「女性活躍推進法」の厚生労働省令改正は、常用労働者数301人以上の事業主に、各社における男女従業員間の平均賃金の格差公表を義務付け ▪️厚労省の「女性の活躍推進企業データべース」の活用 positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/

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