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私の勤務先、若い世代から人気ない、入ってきても数年で辞める。福利厚生が手厚いのしか売りがない。女性管理職増やそうとしてるけど、大変な管理職でも年収が安いから嫌がられ、結局男性管理職ばかり。若い世代への教育制度もゼロ以下の状態。そら、辞めるよね。 x.com/chokyori_tsuki…
メニューを開く今の若手社員がワガママになったのではなくて、昔は『終身雇用』や『年功序列』が保障されていたから多少の理不尽にも我慢できてたわけで、それが不確かなものになり給料も大して上がらない現代社会で『自己犠牲してまで会社に尽くす価値がなくなった』ということに、中堅社員は気付いた方が良い。
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