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#JTC と揶揄される #日本企業 だが、 #年功序列#終身雇用 があればこそ、その会社の #理念 #目標 #価値観 に深く同意する人がその会社に参加したし、年功序列と終身雇用あればこそ #失敗 を恐れず #挑戦 出来た良い面はあったと思う。

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#役員報酬 #株主配当 #税金 は上がり #実質賃金 は下がり続ける。この状況で #ジョブ型雇用 を導入しても、言外に契約以上の業務を求められ正当な #評価 もされず疲弊するだけ。さらに仕事への #モチベーション は失われ、会社は #成長 もせず、 製品サービスの # が下がるだけ。

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