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前にこういう↓事件がありまして。労基法違反です。まあこちらは多分雇用労働者なので、そりゃそうだろうという話。軽貨物は?基本委託契約なので労基法は関係なく36協定という労使協定は結ばないので提出しません。でもそれが偽装請負で労働者性があるとなると36協定の提出が無いのに8時間以上 pic.twitter.com/v5ZtNTurxX

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ブルボン@ePPU0tukgg77814

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働かせ、しかもその時間外手当も払ってない…と。だいたいこれが偽装請負の刑法違反のパターンですね。まあバレなきゃいいんだと思ってる経営者には関係ない話ですけど😅

ブルボン@ePPU0tukgg77814

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