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恐らく能力主義の中で評価されやすかった自分は心の奥底で能力【至上】主義に陥っていましたし、その結果自分自身も苦しさを抱えていました。 仕事は一人でしているわけではないという言葉は頭では理解しつつも、心で分かっていた訳ではありません。
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発揮しやすい機能の差異という視点で多様性を水平方向に捉える見方は目からウロコでしたし、上から論理を押し付けるよりも先に今なんとかして組織が回っていることへの敬意を持つ視点も今の私に必要な「モード」のバリエーションでした。
