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新入社員研修で新入社員を観て思うこと、知識や理解力はみなさんホント素晴らしい。ただ、知っている→理解している→できる→教えるのプロセスの中で、理解している=できるの意識になりがち、ここに気づいて頂くには、リアルな体験を研修の中でどう作るかが大切だと思う。リアルな設定や他人を演じる…

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岩見俊哉@次世代リーダー育成と定着支援|介護HR×DX|地域NO1シニア事業支援。実績3万時間@iwamitoshiya

みんなのコメント

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岩見さん初めまして💐 投稿拝見し、まさにインプットとアウトプットの違いだなと感じました 知識として得たことが、経験を通じて外に発信する力になるようわたしも引き続き訓練積みたいと思います😌

なぎさ˚₊楽天社員 都内OL@nagisa891018

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