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これ、現時点で3才を越えてる障害児でも配慮を求めることができるという解釈でいい? 「これで仕事を続けられる…」障がい児・医療的ケア児を育てる親たちを救う「改正育児・介護休業法」、その重要な改正ポイントとは?【障がい児を育てながら働く⑬】 mi-mollet.com/articles/-/490… @mimollet2015から

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肉そば@nikusoba3232

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mhlw.go.jp/stf/seisakunit… 「妊娠出産の申し出時や子が3才になる前に、労働者の仕事と育児の両立に関する個別の意向聴取・配慮が事業主に義務付けられます」 うちすでに3才は過ぎてて、発達障害の診断下りたのも入学後なんだけど、3才過ぎてるから意向は聴かないし、配慮も無しとかになる?

肉そば@nikusoba3232

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