そんな話、なんの関係もない。そもそも都知事が言っているのは、恒常的に存在している都の業務を担っている非正規雇用を正規化するだけの話で、やらせる仕事がないわけでも、現状生産性が低いわけでもなんでもない。顔洗って出直せ。 x.com/maximinimixam/…

問題は会計年度任用職員制度が出来たことです。任用期間は最大1年、勤務成績が優秀で2回まで更新可。そのあとはまた採用試験を受ける必要があります。雇用契約ではなく、任用処分ですから任期満了に伴う再任用なしの理由は必要ないし、5年勤めても無期転換もなし。非常勤公務員は非正規雇用より過酷

このセリフを聞いてそろそろ四半世紀。その方向に進んだ先の結果の見えていた事とは言え、虚しさでいっぱいですわ。 x.com/kannose/status…

進歩の遅い重厚長大産業の時代であれば、解雇できない正社員に同じ仕事を延々させておくことができましたが、変化の激しい時代には企業はいくつもの事業を立ち上げては潰して、うまくいったものだけを残していくといった運営をせざるをえません。 そういった経済環境の中で解雇規制を緩和しないまま

別に正規化してもええぞ？その代わり正社員の首すぐ切れるようにできるならな？ 今の生産性の低さの原因分かってないだろ。 だから頭お花畑なんだよ