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感情的な指導の弊害の一つがここにあると思ってて、すぐに怒る上司にヤバい問題起きてもすぐに報告する確率は低いと思う。 x.com/nicotama222/st…

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田草川 俊|楽天モバイル社員@Nicotama222

部下が 「報告をためらう事案」 「報告できない事案」 これらこそ、上司が何よりも掴んでおかなければいけない事案である。 これらの事案の報告に対して、部下へのキレ方を間違えると、次からその報告がなくなる。 インシデントはこうして発生する

Tom Tit Tot@Tom_Tit_Tot

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