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ですよね。本人の意思で今いる会社で働き続けることも転職することも制度的には中立的であるべき、転職すると不利になる制度で縛りつけるべきではありません。離職後の競業避止義務も競業の定義は狭く、期間も短くする方向です。

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とやまかずひこ@TKAZ15392397

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