なにしろ優秀な労働者を奪ってくる競争相手の企業が現れないのですから 企業が政府に頼んで不景気を続けてもらっ方が何も考えなくても儲かるんですよ 不景気で企業は苦しんでるんじゃない 不景気の日本は企業にとって天国なのですよ x.com/naohisasuzuki/…

昨年の賃上げは3%、今年は5.5% 総額も昨年は3%上がっていなければ 賃上げ率という切り抜きデータで 岸田文雄は好景気の印象操作をしている と思いました

あんた達のザイム真理教の布教賜物ですよ。

賃上げはベア➕定昇で賃金の一部に過ぎません。人件費には、残業手当、役職手当さらには社会保険料などが含まれている。ベースの低い若手や再雇用年代は上昇していますが、40〜50代の平均賃金は大企業でも一般的に下がっている。ベースが低い中小企業の方がむしろ上がっています。

労使交渉で取り決められる賃金表と、人件費のファンドは別ものです。賃金表を引き上げても、人事評価を全体的に厳しくしたり、非組合員の賃金を下げて調整すれば人件費の増大を押えることができます。 つまり、暮らしも良くならないし、消費も増えません。

65歳まで雇用延長になったが、60歳からは再雇用者の年収が５〜６割に減ったからです 企業は、それを原資として初任給や若年層の人件費を上げています

実感中、、、 所得税と地方税は減税になってて 増えた気がしたけど、少し違う。 企業の賃上げでなく 減税効果でした。

それって月額少し上げた分、ボーナス抑制して総額は上げない偽装賃上げが、多いってことですか？

なぜですか？