ひろさん 伝え方って難しいですよね😓

ひろさん 伝え方は気をつけても、伝えることを恐れてはいけませんよね☺️✨

ひろさん ボクはハッキリいう上司に出会えたから 今があると感謝してるぐらいです🥹

ひろさん 確かに、部下の将来を考えた指導は重要ですね✨

「それってパワハラですよね？」と言われたことをキッカケにその部下と話し(対話)を進めればいいのでは。 ⇒「パワハラった感じたの,それは本意ではないのでゴメンね」 ⇒「どこがパワハラって感じさせたの？教えて」 ⇒「そうか,こう言うとパワハラって感じるんだ,言ってくれてありがとう」 (続く)↓

ひろさん 相手からの反応を気にしすぎて飲み込む場面、私もありました。 おっしゃるようにそれは保身なんですよね。 相手の目線に立って、適切なタイミングと言葉で伝えていくことが大切ですね😌

伝えるのは前提で、どう伝えるかを思案するのが大事ですよね。

ひろさん、大事なことはしっかり伝えていきたいですよね🙂‍↕️

あー、これはその通りですねー。