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ですねー、ただ1回そのあたり決めてしまえば、あとは割と現場に運用任せる(※べき論で言えば)ので、HRBP的な立場の人以外はあまり上げられない気もします。海外もバックオフィス系ってそんなに…って感じだったりしますもんね x.com/sub_consultant…

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とり@コンサル@sub_consultant

ジョブ型は職務経歴書の作成や評価制度構築など仕組みづくりと運用がとっても大変なので、人事はとんでもなく大変になる… 人事の待遇改善しないと人が抜けて回らなくなる気がするの… 富士通、一律初任給廃止へ ジョブ型新卒、40万円超も(共同通信) #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/f584f…

たなしん@ポンコツコンサルタント@tanashin0000

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