すぐやめる。なんでも文句を言う。お客様みたいな待遇を求める。スキルも経験もない。 そんな新卒を高額で大量に取ろうとするより、荒波を掻い潜り、やる気と経験を武器にした社会人らしい中途を少人数取る方が結局効率的だと思いますよ。

若者にも手厚い給料をって、お前らが昔から願っていたことじゃん。 それとも、歳とって対象外にされてしまったから憎くて文句言ってんの？ww ざまあみろ老害共

今の日本で働いたら負け

ただし自分の脳みそ使って何かを考えることが全くできないアンドロイドみたいな人間が多いので、言われたことしかできません。 最初は言われたことすらできないですが、咎めたらすぐ辞めます。 そこに給与でさらにチヤホヤ。 だめだこりゃ。

人手不足だから待遇の良い転職先も見つかるし、 人手不足だから給料を上げようという話にもなる。 人手不足って私たち庶民にとって 良いことでしょ🥺

日本の初任給低すぎるとも思うので良いと思う。それより全体的にあげたほうがよい…！

全体的に上げるなら理解できるんですけどね。 新卒だけあげるからへんなふうになる。 どうせ辞めないだろうと経営層は思ってるのかもですが昔と違って中堅もさっさと転職する時代ですから、若手ばかり残って何も出来なくなる企業さんも出てくるんじゃないですかね。

初任給で釣った魚は逃げやすいのでは。 今後更にup見込めなければ辞めちゃう。

初任給バブルに生まれたかった…と思ってしまいました！

メディアは実力主義に移行しろと煽ったり、今度は年功序列が子育て世代を救うと意見したり、何でも反対？初任給アップは良いことでしょう？😓