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2023年9月 県委員長によるハラスメントを民青中央へ訴える。→対応が不十分。→ハラスメントの土壌となっているのは、①「専従者は労働者ではない。24時間365日専従者。」を合言葉にした長時間過酷労働②ハラスメント対応が窓口がない③ハラスメントが発生した際の対応ルールがない④再発防止策がない x.com/sunakawaayane/…

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すなかわあやね⚙️🌾@sunakawaayane

みんなのコメント

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kagututi1@yahoo.co.jp@kagututi1yahoo1

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詳しい経過は知りませんが、組織内の問題は組織内で解決すべきだと思います。ここに書かなくても仲間はいらっしゃると思います。個人では不利益になることもあるので、ときには弁護士等を挟むことも必要かもしれませんが、公の場に経過を書き込んで支援を集めるというやり方はいかがかと思います

MORI_no_Ibuki🍉 #比例は日本共産党@bpp2006

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若手専従に巨人の星的情熱を求める老害よ。 って言ったら地域で明るく弛まずがんばってる古参党員に失礼か。ほんと変えるべきは県委員会の独裁幹部やね。すなかわさんのやったことが間違ってるかどうかだけの単純議論にしたらいけないと思う。

Yurikado@Yurikadoo

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民青も随分劣化しましたね。私が卒業した12年前はまだそんなに劣化してはいなかった。

長谷川明信(こんな連中とか言われてます。)@8112nuksnext1

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→きちんと対応しなかった責任は中央委員でもある県委員長の責任。県委員長を不信任にといった内容のチラシを1月21日の代表者会議で配ったことから始まりました。

すなかわあやね⚙️🌾@sunakawaayane

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