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社員のパフォーマンスを上げるのはマネージャーの仕事 楽モバってパフォーマンスが低い社員を「働かないおじさん」っていうラベルを貼ってそこで思考停止する文化なの？ x.com/nicotama222/st…
メニューを開く働かないおじさんの特徴 1. 結構優しい 2. ずっと何かを検討している 3. トイレと自席を往復している 4. 承認欲求の呪縛から開放されている 5. 彼らにも愛する家族がいて、守りたいものがあって、人として尊敬できる部分も必ずある。 働かないおじさんは仕事ができないだけ。 人格否定は絶対するな。
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