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「職場を腐らせる人が一人でもいると、その影響が職場全体に広がる… その最大の原因として…「攻撃者との同一視」と呼ばれるメカニズム… これは、自分の胸中に不安や恐怖、怒りや無力感などをかき立てた人物の攻撃を模倣して、屈辱的な体験を乗り越えようとする防衛メカニズム（片田 珠美）
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