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「女性活躍推進法」が改正されました。企業は女性の活躍推進に向けた具体的な計画を策定し、公表する必要があります。まだまだ女性の管理職等用には苦労している企業も多いです。問題解消、推進を進めててみませんか?

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若林忠旨/特定社会保険労務士 労務管理&障害者雇用アドバイザー@44pJ0TpYEuz3ShS

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