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管理職が潰れる理由、知ってますか? 4つあります。 〈対会社〉人手不足による業務量過多により負担が重い 〈対業務〉残業時間の上限規制に対して業務量減少や効率性の改善が遅れている 〈対上司・部下〉組織内の人間関係に問題がある… pic.twitter.com/2X92bTwxbq

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はざま|組織変革ファシリテーター@tohaza_atc

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