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だから入社時からのいや、採用時からのマインドセットが大事で、つきつめると、理念共感で採用するということなのだと思います。#ブランディング x.com/hiro_kand/stat…
メニューを開く「それってパワハラですよね？」そう言われたくなくて、部下に言いたいことを言えない上司が増えている。部下に厳しいことを伝えないのは、上司が自分の身を守るため。でも苦しむのは5年後、10年後の部下たち。その瞬間は煙たがられても、大事なことは伝えていくのが上司の役目
だから入社時からのいや、採用時からのマインドセットが大事で、つきつめると、理念共感で採用するということなのだと思います。#ブランディング x.com/hiro_kand/stat…
メニューを開く「それってパワハラですよね？」そう言われたくなくて、部下に言いたいことを言えない上司が増えている。部下に厳しいことを伝えないのは、上司が自分の身を守るため。でも苦しむのは5年後、10年後の部下たち。その瞬間は煙たがられても、大事なことは伝えていくのが上司の役目
