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優秀な人。 無双。めちゃ成果をあげる。  ↓ 同じレベルで話せる人がいない。(上司含む)  ↓ 評価されない(評価側が劣っている・仕組みがない)  ↓ バカらしくなる  ↓ 速攻で退職 会社のレベルに見合わない優秀社員を採用すると、職務経歴書の肥やしになるだけの場合がある。

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AsanoHikari|企業が抱える”問題”を人を育てる”資源”に変える!@AsaHika0928

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