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じゃあ成果に対する絶対報酬です!! ・セオリーorマニュアル通り ・細かいミスが多い ・一次チェックしない ・配色や配置にセンスが無い ・成果物の説明ができない ・特化した良さがない ・顧客やパートナーからの印象薄い そうだね〜給料上がらないね〜 なんでだろうね〜 x.com/komitsubo/stat…

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komitsubo@komitsubo

電話も嫌、根回しも嫌、上司のいう事を聞くのも嫌、出社も嫌、コミュニケーションも自分から取るのは嫌、仕事は自分の好きな事しかしません、失敗しても叱らないでください、でも高く評価してくれって言われても評価する立場から考えるとどこを評価していいのか正直分からんと最近のTLを読んでて思う。

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