この前、 「病院の予約1時間間違えたんで5分後帰ります」 って言ったらあっさりもらえたので、 今日はさしたる理由を話さず 「これから1時間もらって帰ります」 と言ってみたらあっさりOKでした。 本来年休取るって言ったらダメ出せないのが原則 時流は味方してると思うので、やっちゃうのがいいかと

確かに、年休申請を拒否する管理職はいましたけど、 拒否することが違法であることを分かっていて職権乱用しているのか、 それとも、労働法規を全然分かっていないのかですね。

むしろ休みの理由なんてどうでもいいだろ。 犯罪犯しに行くわけでなし。 教員が身だしなみ整えるのを却下するとかアホか。

髪をのばし続けてロン毛になったら、その管理職は何て言うのかな？

有給ってさ、理由を問われないはずでは？

校務に支障がなければ問題はありません！ ただ中学校現場の場合、部活動も考えなければならない時代ではないですか？いますよ！地域にも結構いますよ、教員よりも優れた指導者が…。働き方改革が叫ばれる中、まず現場全体がそこに目を向けましょうよ！

年休は個人の権利で、細かい個人的理由を伝える必要はありません。管理職が間違っているのでその旨伝えて、それでもダメなら教育委員会に伝えて管理職に指導してもらいましょう。

髪の毛切りに行くって言わない方が良かったかも。 急な用事が出来たって言えば休みもらえたよ😅

労基案件です

不当労働行為ということで管理職を締め上げましょう😁