ポスト

ほぼ妄想なんですが…大手でジョブ型採用の話がチラホラきこえてくるのはその先に労働契約の解釈がかわる未来があるのかな〜っておもってます ジョブ型だと職務内容を明確にして双方合意するでしょうから、それを満たせなければレイオフできる、国がそういう方向に差し向けてるのかな〜って

メニューを開く

みんなのコメント

メニューを開く

人の流動性の促進をしたい感じですよね?🤔 そう考えるとずっと頑張り続けないと余計いけなくなりますね😥

きたじー@看護師さん専門のお金と仕事の専門家@JobMoney11

人気ポスト

もっと見る
Yahoo!リアルタイム検索アプリ