属人化ですね！ 嬉しいようですが職員間での意識下では、 ないに越したことはないですね✨

あなたが居なくても現場はまわるし、、お世辞で言ってくれている場合もありますよね、

我社には居て欲しい人、はいっぱい居ます！ が、居ないと回らない人は多分理事2人だけかも笑

難しすぎる…。 私はこの人と仕事したいって選ばれて仕事したいって思うから、 その場合のいないと回らないですは嬉しい。 でも、人数的にとか、そういう理由だったら辛いかな。 心理的にあなたが居てくれたらだと嬉しいけど、 物理的にだと辛い。正味誰でも同じ能力持ってたらいいってことでしょ…

辛いですね。そういう状況はダメですよね..

同じく「いないと回らない人」に認定されている利用者の私です😅「辛い」ですよ、代えの人がいませんから😢私もそういう人たちがいてこそ、自身の業務や生活が上手く回るのです。そういう人を育てるのは支援員等、力ある立場の責任ですから、「いないと回らない」では何処かで立ち行かなくなります。

辛かったです… 脱落して気楽になるわけでもなく。

自分がいないと回らないのに移行利用者なんで5時間必死こいても最低賃金に届きません！ 辛いです！

有資格者において配置基準等を満たす立ち位置の保育士は同じように 「◯◯がいないと回らない」場合はかなりいると思います これが属人的になるのであればそれを解消するのもその立場のものの能力と割り切ってます 私は、自分がいなくても最低限可能な体制を心掛けてます

ryoさんがいないと職場回らないって思ってるならもっと大事にしてほしいし、ryoさんは歯車でもハムスターでもお寿司でもないです…回りません。芯の通った素敵な方です。