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・人により解釈が分かれる不明瞭な命令 ・作戦の対局的な目的と実行者への浸透 ・理論軽視の精神論に寄ったシミュレーション ・蛮勇積極論が慎重論を押し退ける ・感情的対立 ・成功体験の罠 ・合理性より人間関係と組織内の融和 etc… 現代の組織運営にも役立つ内容&読み物としてもおもしろい。 pic.twitter.com/KPgkoHnASE

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TOM|黒服所長のビジネス垢 戦略を遂行する人事と組織@kurofuku_biz

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