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辞めるのも手段なので内容証明や退職代行でなければ結局引き継ぎ等はあるのでかなぐり捨ててとはなかなかいかない上に辞めてどうしたいのか、無職期間作るとしてもスキルアップ等よく考えた上での決定が身のためですね…あと下手に懲戒処分をされると間違いなく次に響くのでその辺りもご考慮の上…

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