余裕の無い状況であるのは重々承知してますが、それをルールを守って利用して下さる保護者にぶつけるのは違いますよね。 余裕の無い今の状況がどうしても我慢出来ないなら、保護者に理不尽なイライラをぶつける前に転職するのが良いかと思います。

平日に夫婦2人が疲れ切った顔をして、ヘトヘトな様子で迎えにくれば満足ですか？

いや、この人最初から仕事って言ってるじゃん 休日なんて一言も言ってないよ

だからってね😅 お子さんがいる家庭は育児とかで大変で2人の時間があまりないんだし、たまにはいいでしょ。 それが嫌なら先生をやめなよって思う(笑)

保育士の仕事が大変なのと、テレワークがどういう意味なのかを理解していないのは別の話かと😓 それに私服で仕事してる人なんてたくさんいるのにそれも分かっていない？ 狭い世界での仕事だからかな？

休日といっても、園や区に出してる勤務証明書的に二人とも勤務の曜日なんですよね？であれば何も言えなくないですか、それは。 資格の更新作業(半日以上かかる)とか社外での業界団体の講習会など、私服で行くような公的な用事も世には山ほどありますよ？

最初に勘違いしたところまでは社内経験の少なさなどで同情余地が無いでもないですが、説得力のある説明をしてるにも関わらず抗弁した時点で同情の余地は消え去ります。

テレワークではないのにテレワークと決めつけ時間を守れと言ってきた保育士に対して頭抱えてるわけで、保育士の立場からすると少し同情してしまいます…じゃないのよ笑 休みでもなければルール違反でもないのに勝手にキャパオーバーするのは己の責任よ？笑

ルール守らない親がいるからmojaさんのようにお仕事されててもルール確認が必要になってしまうって話ですよね。 これからの子どもたちの為にもどうにかならないかなって思います。

今回の話と言ってることが違いますよ。