専門職だけじゃなくて、行(一)を起点に、全ての俸給表の数字を底上げしたほうが良いと思います そうすれば民間の給与UPにも繋がります

給与を上げないのであればせめて週3日勤務でOKとかにして欲しいですね。

うちの職場も何としても会計年度→正規職員と変えようとしません。今年の１月から探しても、まだみつからない。そもそも正職少ないんだから切り替えれば良いのに。 土曜当番、夜間開庁、子育て相談、虐待対応、学校など各機関との調整… まあ、会計年度でも良いけど、１０万UPなら来るかもね

保健師より優秀な事務官雇った方がいいような気がする

技術職が足りないから事務職でも設計積算やる課に行かされる 税務から水道みたいな人事異動がある それで設計誤りで入札中止が頻発する ひいては会計検査にも影響する 技師の採用に躍起になってるが、人が集まらない 今の若者には公務員って言うほど魅力ないんだろう

真面目な話　利益が少ない会社が給料を上げられないのと同じで給料上げるのは難しいのではないでしょうか。 今後税の増収が見込まれるのならともかくですが。 でも、給料上げられないと人は来ない 人が来ないと自治体が崩壊する。 残念ですが、この未来は既定路線な気がします。