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日本のボトルネックは低生産性のバブル世代と考えます。 若年層は自己研鑽を行い、日々転職しても使える人になるよう考えます。 バブル世代は社歴を重視し、足を引っ張ることと社内営業を考えます。 経済成長ならば解決すべき課題は低生産性の世代に会社経営を任せていることと感じます。

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タロイモ@J7XdVjaqHHQA2C4

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