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非正規雇用の知人が「来月から厚生年金と社会保険に加入する」と会社に言われた。その要件を満たしていることに会社が最近気付いたらしい。 法的には2年遡って入れるはずと会社に伝えたようだ。国民年金や国民健康保険はちゃんと払っているとのこと。(1/3)

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ここで少し問題が。何と社会保険(健康保険)と厚生年金は法的に不可分の抱き合わせで、健康保険の分も遡らなければならないらしく、その手続きは極めて煩雑らしい。 例えるなら積立の年金と違い、期間限定の会費である健保では遡る意味ない。柔軟な法運用はできないものか?(2/3)

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