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「都庁の中には、上に異議を唱えられるような自由闊達とした空気がもはやなくなってしまった」もとても気になります。 現在、企業文化に絶対必要と言われている心理的安全性の正反対の状況ですね。😫 心理的安全性のない組織では問題が表面化しないので、解決されないままで続いてしまう。 関連記事: x.com/jicrochelle/st…
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