禁煙にすればいいだけ。

退職させる

非喫煙者に配慮して喫煙室に追いやられてるんじゃない？

うちは就業スケジュールに休憩時間を設けて、それ以外の時間に喫煙をすることは認めていません。また非喫煙者には月額7000円の健康手当を支給しています。ご参考までに。

せこいこと言ってどうする それでその後の仕事の覇気に生きればそれでいいやん それとも時給で働いてるのか

(横から失礼します) 僭越ながら、ご参考までに… pic.twitter.com/NEqMSVSUAS

不公平だし迷惑です。 なぜタバコで離席中の人の為に、自分の仕事の手を止めて、その人宛の電話のメモを、その人の席まで置きに行かないといけないのかと、苛立つばかりです。 生理現象じゃないんだから勤務中は我慢すればいいでしょ。 全面的に禁煙にしたらいいと思います。

喫煙室に入る為に、社員カードでロック解除しなきゃいけない。 扉はエアシャワー室のような1人ずつしか通れない、 2重扉にする。 社員カードのロック解除回数を、自動集計できるようにし、 1回5分までで、200円/回を給料天引きする。 天引きされたお金は、非喫煙者へ還元される。

昔後輩がニコチン切れるとイライラしだして、吸いに行ってもらわないと業務をお任せできなくなるのが困りました。そう考えると支障は出ていました。医療関係だったので患者さんにもよくなかったですね。

皆さんが挙げていらっしゃる問題とともに次の問題があります。 喫煙者の70%はニコチン依存症という心の病気です。 前頭葉・大脳皮質等に異常があります。 精神疾患の人々だけで、他の社員から目の届かない場所に固まって、仕事・人事などを決めてくることは #コンプライアンス違反 です。