2010年ごろまでにキャリアを蓄積できなかった女性は山ほどいて、今更逆転は難しいのよ。保育園入れなくて退職、それから戻れなかった人とかめちゃくちゃいる。それを努力不足と言われたらキレられてもしかたないぞ。

それぐらいの頃に新卒だったけど、わかりみ。「女性の就職はこう！」ってのがまだまだあった。そっからグーンと10年くらいで変わった。私の同期くらいは、「旧来の女性的な仕事、家庭」派と、「2020以降の価値観でバリバリ」派に分かれる、そんな過渡期な世代なんよ

男性も男性で残業は正義、家族ほったらして働けの世界だったので日本は狂ってた😭 ちょっとづつ良くなってきてるけどまだまだ狂ってる😭

他人じゃなく、君は具体的にどんな扱いを受けてきたの？ それを上げて、その会社に改善して貰わないと意味ないよ。 因みに俺は１９歳でリストラ経験したよwww 業績悪化で、君若いから次すぐ見つかるだろうから、、、ね？ だったよwww

高齢出産とかも似たような話があり、今よりずっと仕事と家庭の両立に理解がない世の中を知らない20代とかに「好き勝手遊んでて40近くで子供を望むとかホラーだわ」みたいに言われたりします キャリアが…とか思ってた訳ではなく、ただ普通の社会人として1人で生計を立てる為に働いてただけなんですが

高齢出産の話も似たようなもので、世間知らずで仕事と家庭の両立という概念を知らない20代の人からは「40歳近くで好き放題遊んできて、子供を産むなんて恐ろしい」などと言われる。私はキャリアなど考えていなかったし、ただ普通の社会人として一人で生きていける仕事をしていただけだった。…

努力不足なのではなく、言った本人が勉強不足って話ですね。 自分の物差しだけで測ってはいけない、歳をとるともに痛感します。

いやいや、竹島は日本の領土ですから。

努力不足とは思わないけど能力不足は感じる。 能力の低い人は他責思考の人が多い。この人のように。

本当？2010年に子供産んで働き続けて差別は感じたことはない。ポイントは成長産業に参画しキャリアを諦めないことかと。 加えてJTCの多くは2010年でもスーパーホワイトなので（特に味の素）どの企業に属するか見極めも重要。