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2040年でも残っていると思うJTCの文化は、「残業=美徳」「社内調整」「時間のかかる意思決定」「減点主義」「縦割り組織」「総合職採用」で、逆に無くなっていると思う文化は、…

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でんけん｜社内調整の人@KenTana2020

6月27日(木) 6:00

みんなのコメント

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でんけんさん年功序列の考え方は少しずつ薄れていっていますよね！いかに実力やスキルを持っているかがより重要になってきますね✨

こうたI 転職スクール運営中@kouta_tensyoku

6月27日(木) 20:45

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年功序列は、マジで多くの企業から滅びれば良いと思ってます……😇

ねこすけ🐈ベンチャー幹部@nekosukexx

6月27日(木) 21:03

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年功序列のデメリットは「今の年収が高いのか低いのか」が分かりづらい。そんな時に使ってほしいのがタレントスクエアの『適正年収診断』。転職するしないに関わらず客観的な"市場価値"は誰しも把握しておくべき。ここから無料3分→(twr.mobi/sx2cw5) #PR pic.twitter.com/LQvcDUeHk4

でんけん｜社内調整の人@KenTana2020

1

6月27日(木) 11:28

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4,50になって裏切られるのがワーストシナリオ…😇

はなび🎇部長兼面接官@hanabi_support

6月27日(木) 7:02

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もう分かりすぎて首もげそう笑

ぽち｜キャリア・転職相談@pochi_tenshoku

6月27日(木) 8:16

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なかなか変わりそうにない文化ですよね。

トライフィール@心理学診断開発者@trifeel1

6月27日(木) 8:44

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社内調整のプロ、でんけんさんの価値はこれからも必要とされ続けますね🤣

エマ｜パイロットキラー✈︎@ema_pilotkiller

6月27日(木) 7:20

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でんけんさんこの変化について行くためにも、自分たちが変わらないといけませんね。、

たくぞー｜Xを楽しむ人@Takuzo_jitian

6月27日(木) 6:14

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でんけんさん、その2つは無くなっているでしょうね🤔

アラン@転職は最高の自分磨き@aran_tenshoku

6月27日(木) 8:04

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おはようございます！こういう文化は失くなりにくいですよ、、

クロニン@Kunokosan770580

6月27日(木) 6:57

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