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例えば、労働者が受けとる最低賃金を時給1500円にして、事業主は現行の最低賃金を支払って、差額を雇用調整助成金で埋めるとか? x.com/kabetama_szo/s…

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kabetama@kabetama_szo

返信先:@castellaboloこれマジな話、フルタイムで働いて年収300万に届かなかったら、その差額は何らかの形で補償されるべきだと思う。 うまい仕組みが思い付かないけど。

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