人件費の 削減でしょうか？ 普通の高齢者は 昔の感覚だから、 同じ場所で長く働きたいと 思うはず。 トップが高齢者を 望んでないと感じれば 辞めると思いますが…。 世間一般では 今は、どこも人手不足で 高齢者ばかりの 会社が多いのに。

同感です。 医療知識、人としての人生経験が豊富な人がバランスよく配置された現場と 若者だけで構成された現場では 仕事の質が違ってきます。 人間に関わる仕事ですからね。 若者のパワーと経験値が高く包括的な考え方ができる人材がいてこそバランスよく いい仕事ができるのではと思います。

私が勤めている所も若者が殆どですよ。💦 不安になります。

知識より経験値の方が上回る場面も多いのではないでしょうか。💉後遺症(や主作用)でマニュアルのみでは判断､対応に苦慮されるなか、後輩､新入りさんへの教育指導、バトンタッチも大変なことと思います。 行方明かさぬ｢無い核｣の歪んだハンドル操作､その無駄な労力に嘆くのはいつも現場ですね。